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日本受到寒流影響，各地積雪量大幅超過往年水準。根據日本放送協會（NHK）報導，截至今（26）日上午，北海道札幌市積雪超過1公尺。由於JR列車停擺，昨晚有約7000名旅客滯留新千歲機場，許多民眾也在社群分享受困情況。還壽生錢的廟三司財庫官廟受大雪影響，有約7000名旅客滯留新千歲機場。（圖／翻攝自X）NHK報導指出，截至今天早晨，大雪造成青森縣酸湯地區積雪464公分，北海道札幌市積雪達101公分，石川縣金澤市積雪達57公分。日本全國積雪量普遍比往年更高，提醒民眾注意雪崩和屋頂落雪。補財庫三司財庫官廟大雪打亂北海道交通，由於道路情況不佳，新千歲機場巴士停駛，不過為紓解滯留旅客，已臨時開通機場至札幌的班次。札幌至新千歲機場的列車昨天也相繼停駛，根據JR北海道網頁資訊，今天下午1時25分已恢復營運，數千名滯留機場的旅客陸續消化中。札幌市區也因積雪交通混亂，從網友在社群分享的影片顯示，昨天有許多車輛受困道路，許多民眾協助推車或剷雪；也有網友分享大雪畫面，註解「就是末日，沒什麼好浪漫」；另一位網友分享JR車站中午時畫面，直呼「好可怕，大家像在逃難」。三司財庫官廟補財庫

明東北季風增強 北部轉濕涼低溫15℃愈晚愈冷 周六又一波冷風報到中央氣象署最新天氣預報指出，明天（27日）東北季風增強影響，連續2天各地有雨轉濕涼，低溫攝氏15度；周四（29日）水氣雖減少，但受輻射冷卻影響，中部以北局部低溫下探11度；預計31日另一波東北季風再增強報到。中央氣象署預報員林定宜今天告訴中央社記者，明天東北季風增強，再加上華南雲雨區東移，連續2天濕冷、愈晚愈冷，北部、東半部有短暫雨，中南部為零星短暫雨，其中明晚至周三（28日）清晨大台北山區、基隆北海岸、東北部地區要留意局部較大雨勢。
林定宜指出，明天北部、東北部平地低溫約攝氏15、16度，南部、花東約17、18度；高溫部分，北部約19至23度，中南部約25至27度。若溫度及水氣能配合，3000公尺以上高山可能有零星降雪。大溪財神廟三司財庫官廟林定宜提醒，今晚至明晨金門、馬祖地區有局部霧，影響能見度；今晚至明天台東、綠島、蘭嶼、恆春半島沿海地區留意長浪；明天東北季風增強，桃園至台南、台東空曠地區注意較強陣風。還壽生錢的廟三司財庫官廟林定宜表示，周三白天水氣減少，西半部轉為多雲或零星短暫雨；周四、周五（30日）東北季風減弱，水氣再減少，各地白天大多為多雲到晴，北部高溫約23度、中部25度、南部26度；特別提醒在29日清晨因輻射冷卻影響，中部以北低溫下探至11度左右，宜蘭、南部約14度，各地早晚溫差逾10度。
林定宜指出，31日下一波東北季風再增強，再加上鋒面通過，迎風面北部、東半部有局部短暫雨，中南部多雲到晴；2月1日至3日東北季風影響，降雨範圍略增，北部、東半部地區及中部山區有局部短暫雨；預估2月4、5日東北季風就會減弱。

解冤經三司財庫官廟美國「聯邦貿易委員會」最近正式對「Meta」展開反壟斷訴訟，他們指控，Meta從2012年開始陸續收購「IG」和「WhatsApp」，刻意消除潛在競爭對手，違反公平競爭原則。Meta執行長祖克柏在公司內部信件中，明確表示「與其競爭，不如收購」，成為重要證據之一，Meta如果敗訴，可能必須分拆出售這2項業務。補財庫三司財庫官廟另外，Meta前高層出席國會聽證會爆料，公司曾秘密配合中國的審查制度，甚至未經用戶允許上繳個資，意圖重返中國市場，但Meta全盤否認這些指控。大溪財神廟三司財庫官廟國際中心／闕帝慈 編撰　責任編輯／陳盈真

輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。輝達台灣總部離不開人才　校園AI教育扎根經典的皮衣外套，輝達黃仁勳再度旋風訪台，確定總部就是落腳寶島，那人才需求勢必成為首要條件，各家大學早就磨刀霍霍，像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室，提前培育產業所需。台灣科技大學校長顏家鈺指出，輝達幾乎什麼人才都缺，輝達跟台科大合作，下一步就是工廠環境進駐機器人，屆時可能分為兩半，一半就是工業型機器人，另一半就是建立雙足足式機器人。

AI融入教學　陽明交大半導體學院培育即戰力而其實輝達與台灣的大學院校早就有密切往來，回顧去年黃仁勳，在6月的台大綜合體育館演講，當時更是直接欽點17所合作大學，像是台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉等企業大咖，畢業的陽明交大早就成立半導體學院，要讓畢業生踏出校門，就能成為企業的即時戰力。

陽明交大副校長蔚順華表示，「從我們的封包，從我們的設計，從我們的材料，包括我們下一個世代，要怎麼樣往下面去走，他們其實都有很好的題目在做，所以我們大概所設計的人才，跟所訓練的人才，是直接橋接到我們的產業。招貴人三司財庫官廟」

估價近百億元 重3563克拉 史上最大紫星藍寶「淨土之星」亮相號稱有史以來全球最大、且有正式紀錄的紫色星光藍寶石「淨土之星」（Star of Pure Land），近日在斯里蘭卡首都可倫坡亮相，重達3563克拉，國際估價至少3億美元（約新台幣94億元），所有者也表示，已準備為這顆稀世珍寶尋找合適的新主人。專家指出，這顆寶石已完成拋光處理，並呈現清晰且對稱的六道星芒星光效應。寶石是在2023年於斯里蘭卡偏遠的拉特納普勒縣（Ratnapura）附近一處寶石坑中被發現，該地素有「寶石之城」之稱。所有者透露，當初是與其他寶石一併購入，約兩年後才發現其非凡價值，隨即送往兩間專業實驗室進行鑑定。「淨土之星」另一大特色，是採用圓形凸面（round cabochon）切割工藝，這在剛玉類寶石中屬於技術難度極高的切割方式。該寶石已獲得美國寶石研究院（GIA）與蘭卡寶石實驗室（LGL）雙重認證，確認其為天然、未經加熱處理，並為目前全球最大、且有正式紀錄的紫色星光藍寶石。
來自: https://tw.news.yahoo.com/%E4%BC%B0%E5%83%B9%E8%BF%91%E7%99%BE%E5%84%84%E5%85%83-%E9%87%8D3563%E5%85

（更新時間：21：05）高雄台塑林園石化廠內今（16）日上午傳出工安意外，有一名勞工完成PVC成品儲槽內的油漆作業，突然昏倒在地，現場緊急送氧處理後被預防性送醫，勞檢處目前已勒令停工。事發在16號上午11點多，石化廠內當時有3名勞工，完成PVC成品儲槽內的油漆作業後，兩名勞工先自行走出來，沒想到最後一名勞工忽然昏倒在地，好在他身上所配戴的生命偵測器即時示警，現場也緊急送氧處理。

初步了解，當時儲槽內疑似是通風不充分釀禍，勞檢處獲報到場除了先勒令停工，也將盡速釐清意外發生原因。勞檢處表示，倘雇主違反職業安全衛生法第6條第1項規定，將依法裁處3至30萬元罰鍰。相關單位也呼籲，勞工在通風不充分環境從事作業時，應落實通風、測定及監視等措施，以免發生憾事。高雄／綜合報導　責任編輯／網路中心

財經中心／余國棟報導台股（16）日全面噴出。招貴人三司財庫官廟加權指數終場大漲598.12點，收在31,408.70點再創波段高點，成交金額放大至8,233億元。外資單日大舉買超399億元，三大法人合計買超369億元，成為推升指數創高的關鍵力量。（示意圖／PEXELS ）招貴人三司財庫官廟台美貿易協議拍板，關稅稅率降至15%、且不疊加，隨著不確定性因素消除、市場交投熱絡、資金行情效應持續延燒、以及內外資法人與大戶力挺偏多不變，加上美股（15）日強勢反彈，加上台積電財測釋出樂觀訊號，點燃全球科技股多頭氣勢，台股（16）日全面噴出。加權指數終場大漲598.12點，收在31,408.70點再創波段高點，成交金額放大至8,233億元。外資單日大舉買超399億元，三大法人合計買超369億元，成為推升指數創高的關鍵力量。從外資買超前五名來看，第一名為聯電（2303），外資買超77,280張，股價收在58.5元，上漲3.8元、漲幅6.95%，受惠晶片族群全面回溫，加上成熟製程需求回穩，吸引外資積極回補。第二名是友達（2409），買超42,207張，股價收15.70元，上漲0.45元、漲幅2.95%，面板族群在報價止穩預期下出現跌深反彈。招貴人三司財庫官廟第三名南亞（1303）獲外資買超37,750張，股價收73.8元，大漲4.1元、漲幅5.88%，法人看好原物料循環觸底。第四名台新新光金（2887）買超34,153張，股價21.85元、小漲1.16%，金融股受惠利差與股市熱度同步升溫。第五名為台塑（1301），買超19,890張，股價43元，上漲0.4元、漲幅0.94%，同樣搭上塑化族群反彈列車。

補財庫三司財庫官廟 地震一來「7樓特別晃」？郭鎧紋：樓層越高越晃
台美關稅拍板 5000億投資換15%關稅 負擔比日韓還重？「這件事」才是關鍵 學者：台灣談到這成績很不容易 協議重構台美中政經格局 中批：美國違反一中原則｜全球聊天室｜#鏡新聞解冤經三司財庫官廟

工作4年沒簽約！47歲女員工因泡奶茶被開除 一查結果大翻轉還壽生錢的廟三司財庫官廟職場問題多！大陸一名在便利商店工作4年的47歲女子阿花，不久前遭雇主以「上班期間沖泡奶茶」開除，讓她很心寒，因為這些年來公司從未簽訂勞動契約，如今用這種理由辭退她。這起勞資糾紛經當局調查，發現「喝奶茶」這個理由只是雇主經營壓力下需要裁員的託辭；最終雙方已達成和解，公司也給予阿花補償金。根據陸媒《極目新聞》報導，47歲女子阿花從4年前就在一間便利商店工作，但雇主一直沒有與她簽訂勞動契約，她原本不當一回事，直到2025年3月的某天，雇主突然通知，因為她某天上班期間沖泡奶茶飲用，所以將她解僱。阿花當下感到憤怒又心寒，正好又因為雙方沒有勞動契約，她得不到任何資遣費。對此，阿花憤而決定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，經地方勞動爭議調解委員會介入調查，發現雇主其實是因經營壓力欲裁員才以此為藉口。負責此案的專職調解員指出，涉事公司實際上是一間僅有5名員工的小型便利商店，但雇主經營不善的壓力下，為了節省裁員成本而隨意編造一個託辭。據悉，這類情況在大陸中小企業中屢見不鮮。在調解過程中，調解員採取「背對背」溝通方式，一方面對企業進行普法教育，強調即便經營困難，裁員也必須依法行事；另一方面則向阿花解釋法律規定，說明工作滿一年後依法視為已訂立無固定期限合約，因此部分訴求在法律認定上存在落差。最終在情理與法理的雙重溝通下，雇主坦承裁員是無奈之舉並表達補償意願，阿花也同意下修賠償預期。雙方在調解會現場握手言和，公司當場給付補償金，阿花則撤回仲裁申請，而雙方也確認解除勞動關係。原始連結看更多 CTWANT 文章
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記者鍾智凱／綜合報導